9月13日，中秋佳節(jié)前夕，恒豐集團人力資源部組織開展“我在恒豐過中秋”大學生聯(lián)誼主題活動，邀請家為外地的新老大學生共赴一場難忘的文化之旅。此項活動作為恒豐企業(yè)文化年主題活動的重要組成部分，自2002年起至今已連續(xù)舉辦22屆。
  今年的主題活動在傳承傳統(tǒng)的同時，突出紅色教育和企業(yè)文化建設兩大主題。活動首站地點選在楊子榮紀念館，通過實地學習，深刻感受到紅色精神的偉大力量，這對他們來說是一次寶貴的歷史教育和精神洗禮。

  在團建活動中，人力資源部巧妙地將《恒豐企業(yè)文化體系2.0版》內(nèi)容融入到多項互動活動中。

  本次主題活動的開展，不僅增強了新入職大學生對恒豐文化的認同，也進一步堅定了他們的信念，提升對企業(yè)的歸屬感。大學生們紛紛表示，將以更加蓬勃的朝氣、積極樂觀的心態(tài)和融洽的同事關系投身工作中，共同營造良好的企業(yè)文化氛圍，促進公司和諧永續(xù)發(fā)展。

  此外，為了讓家在外地的員工感受到節(jié)日的濃厚氛圍以及來自恒豐大家庭的溫暖，人力資源部還提前為在公司公寓居住的員工送去月餅和節(jié)日的問候。這一舉動讓員工們深受感動，也進一步增強了他們對企業(yè)的忠誠度和歸屬感。